| Nama Penguji | Jabatan dan Bagian | Penyajian Materi | Pengetahuan Teknis/Kerja | Hasil Kerja | Daya Analisa | Inisiatif & Problem Solving | Kemampuan Kominikasi | kelebihan | kekurangan | rekomendasi |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Adolfus Yunanto p | Kabag HRGA | 90 | 90 | 90 | 80 | 90 | 90 | Semangat | Analisa data | 0 Bulan |
| andri admanto | GM | 80 | 80 | 80 | 80 | 90 | 90 | loyalitas, komunikasi, inisiatif, teamwork, open mind, | leadership, analytic thinking, konseptual thinking, teknis kerja, pengetahuan marketing, | 0 Bulan |
| Andri Febrianto | Manager-Commercial | 90 | 90 | 80 | 90 | 90 | 90 | Disiplin Kerja keras untuk memajukan Mirota Analisa & Problem Solving yang sudah cukup baik Attitude yang baik kepada semua orang | Pekerjaan Administratif perlu ditingkatkan Problem sollving masih bisa dikembangkan dengan memberikan gambaran terkait issue yang sedang dibahas Fokus kepada objectif/target yang diberikan | 0 Bulan |
| Elisabeth Natasha | Kabag - HRBP | 80 | 80 | 80 | 70 | 80 | 80 | Skill Komunikasi, Problem Solving, Gercep, Interpersonal Skill, Kerjasama | Daya Analisa, Ide dalam konteks Marketing ada beberapa yang kurang aplicable | 0 Bulan |
| total | 340 | 340 | 330 | 320 | 350 | 350 | ||||